হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট #৭বেস্টসেলারবিষয়: ইসলামি গবেষণা লেখক :কবির আনোয়ার প্রকাশনী :সন্দীপন প্রকাশন পৃষ্ঠা : 176 আইএসবিএন : 9789849706595 কর্মক্ষেত্রের আধুনিকতায় যেসব পরিভাষা জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে তার মধ্যে অন্যতম হলো Human resource management (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা)। মানসম্পন্ন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ অংশ HRM বিভাগ। এই বিভাগের কাজের পরিধি আপাত দৃষ্টিতে খুব ক্ষুদ্র মনে হলেও আসলে গুরুত্ব বিবেচনায় এটাকে মস্তিস্কের সাথে তুলনা করা যায়। এই বিভাগের সাইকোলোজিক্যাল চ্যালেঞ্জও অনেক বেশি। এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় ভারসাম্যহীনতাও স্বাভাবিক বাস্তবতা। তবে এই প্রক্রিয়া খুবই ভারসাম্যপূর্ণভাবে সমন্বয় করা সম্ভব শুধুমাত্র একটি পদ্ধতি এপ্লাই করার মাধ্যমে। তাহলো ইসলাম। “ইসলামিক হিউমান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট” থিওরি যত বেশি অনুশীলন হবে, বিভাগটি তত বেশি ইনসাফ ও ভারসাম্যপূর্ণ হয়ে উঠবে ইনশাআল্লাহ। বাংলাভাষায় প্রাক্টিশনার , উদ্যোক্তা, এবং ম্যানেজমেন্টের ছাত্রদের জন্য একাডেমিক ও ফিল্ড এসাইনমেন্ট হওয়ার উপযোগী এই বইটি। ম্যানেজমেন্টের সাথে সংশ্লিষ্ট সবার জন্যই এটা গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশেনা। হোক সেটা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান , ছোট্ট দোকান , হাসপাতাল, কোম্পানি কিংবা সেবা প্রতিষ্ঠান। এমনকি পরিবার ব্যবস্থাপনায়ও সহায়ক হবে ইনশাআল্লাহ। সর্বোপরি ছোট্ট ইভেন্ট থেকে রাষ্ট্র পরিচালনা সবক্ষেত্রেই HRM অপরিহার্য। আর তা ইসলামের ছাঁচে সাজিয়ে নিলে সোনায় সোহাগা। কুরআন-সুন্নাহর আলোকে সাজান আপনার প্রতিটি কর্মক্ষেত্র। সেক্ষেত্রে এই বইটি আপনার বন্ধু হবে ইনশা আল্লাহ।কর্মক্ষেত্রের আধুনিকতায় যেসব পরিভাষা জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে তার মধ্যে অন্যতম হলো Human resource management (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা)। মানসম্পন্ন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ অংশ HRM বিভাগ। এই বিভাগের কাজের পরিধি আপাত দৃষ্টিতে কর্মক্ষেত্রের আধুনিকতায় যেসব পরিভাষা জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে তার মধ্যে অন্যতম হলো Human resource management (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা)। মানসম্পন্ন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ অংশ HRM বিভাগ। এই বিভাগের কাজের পরিধি আপাত দৃষ্টিতে খুব ক্ষুদ্র মনে হলেও আসলে গুরুত্ব বিবেচনায় এটাকে মস্তিস্কের সাথে তুলনা করা যায়। এই বিভাগের সাইকোলোজিক্যাল চ্যালেঞ্জও অনেক বেশি। এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় ভারসাম্যহীনতাও স্বাভাবিক বাস্তবতা। তবে এই প্রক্রিয়া খুবই ভারসাম্যপূর্ণভাবে সমন্বয় করা সম্ভব শুধুমাত্র একটি পদ্ধতি এপ্লাই করার মাধ্যমে। তাহলো ইসলাম। “ইসলামিক হিউমান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট” থিওরি যত বেশি অনুশীলন হবে, বিভাগটি তত বেশি ইনসাফ ও ভারসাম্যপূর্ণ হয়ে উঠবে ইনশাআল্লাহ। বাংলাভাষায় প্রাক্টিশনার , উদ্যোক্তা, এবং ম্যানেজমেন্টের ছাত্রদের জন্য একাডেমিক ও ফিল্ড এসাইনমেন্ট হওয়ার উপযোগী এই বইটি। ম্যানেজমেন্টের সাথে সংশ্লিষ্ট সবার জন্যই এটা গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশেনা। হোক সেটা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান , ছোট্ট দোকান , হাসপাতাল, কোম্পানি কিংবা সেবা প্রতিষ্ঠান। এমনকি পরিবার ব্যবস্থাপনায়ও সহায়ক হবে ইনশাআল্লাহ। সর্বোপরি ছোট্ট ইভেন্ট থেকে রাষ্ট্র পরিচালনা সবক্ষেত্রেই HRM অপরিহার্য। আর তা ইসলামের ছাঁচে সাজিয়ে নিলে সোনায় সোহাগা। কুরআন-সুন্নাহর আলোকে সাজান আপনার প্রতিটি কর্মক্ষেত্র। সেক্ষেত্রে এই বইটি আপনার বন্ধু হবে ইনশা আল্লাহ।কর্মক্ষেত্রের আধুনিকতায় যেসব পরিভাষা জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে তার মধ্যে অন্যতম হলো Human resource management (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা)। মানসম্পন্ন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ অংশ HRM বিভাগ। এই বিভাগের কাজের পরিধি আপাত দৃষ্টিতে